• Care4HR
  • Care4HR
  • Care4HR
  • Care4HR
  • Care4HR

Disclaimer

Hoewel bij het samenstellen van de inhoud van deze site de grootst mogelijke zorgvuldigheid wordt betracht, sluiten Care4HR, de redactie en medewerkers van deze site iedere aansprakelijkheid uit voor onjuistheden, onvolledigheden en eventuele gevolgen van het handelen op grond van informatie die op of via deze site beschikbaar is.

Copyright
Niets uit deze tekst of grafische voorstellingen op deze site mag zonder schriftelijke toestemming van Care4HR worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt in enige vorm of enige wijze, hetzij door druk, fotokopie, fax, overtypen of opslag in een geautomatiseerd gegevensbestand.

Privacy
Care4HR respecteert de privacy van de bezoeker van onze website en draagt er zorg voor dat de persoonlijke informatie die wordt verschaft via webformulieren altijd vertrouwelijk en conform de Wet Bescherming Persoonsgegevens wordt behandeld.
Het bezoek aan de website van Care4HR kan geheel anoniem plaatsvinden. Wel zijn we geïnteresseerd in gegevens die ons inzicht geven in bezoekersgedrag omdat wij onze website hierop kunnen aanpassen. Deze gegevens zijn bijvoorbeeld; op welk tijdstip u de site bezoekt, vanaf welke site u op onze site binnenkomt, hoe lang u op de site blijft en welke pagina’s het meest bezocht worden. Deze gegevens worden volledig anoniem verzameld. Het privacyreglement kan veranderen maar de laatste versie is altijd op onze website te vinden.


Care4HR
, because we care!
 

 
Loonruimte 2012
De BV Nederland is druk met het voeren van de jaarlijkse beoordelingsgesprekken maar in veel directiekamers breekt men het hoofd over wat te doen met de salarisverhogingen voor 2012. Wij adviseren in dit economische tij voorzichtig te zijn en waar mogelijk de lonen te matigen. Lees verder
 
Verlofdagen proof
Care4HR Online is vanaf heden 2012-proof! Verlofdagen toegekend vanaf 2012 zijn nog maar 6 maanden geldig na het jaar van opbouw. Vanaf 2012 is het dus belangrijk om te weten hoeveel wettelijk verlof is opgebouwd en hoeveel wettelijk verlof is opgenomen. Ons personeelsinformatiesysteem, Care4HR Online, berekent vanaf januari automatisch de wettelijke verlofopbouw. Bovendien is het mogelijk om verschillende verlofsoorten op te nemen. Dit scheelt u een hoop administratieve rompslomp!
 
Personeel gezocht!

Toe aan personeelsuitbreiding? Voor menig tandartspraktijk is dit een niet alledaags klusje. Hoe pak je de werving aan, waar zoek je naar sollicitanten en hoe vinden sollicitanten jouw praktijk? Lees verder

 
Vakantiewetgeving 2012

Einde stuwmeren van vakantiedagen, begin van administratieve hoofdpijn? Leuk, die nieuwe wetgeving rondom het opnemen van vakantiedagen. Maar wat zijn nu de gevolgen voor de administratie en arbeidsvoorwaarden? Monique Heijtel, fiscaal en juridisch adviseur bij Care4HR, zet alles op een rijtje. Lees verder